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학교인력채용

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일선학교 인력채용에 관한 서비스를 운영하고 있으니 많이 이용하시기 바랍니다.

위탁형 대안학교와 학력인정 평생교육시설학교는 교직원 보수체계를 따르지 않으니 참고하시기 바랍니다.


부산광역시교육청 홈페이지 및 교육지원청 홈페이지외 다른곳에서 채용공고를 올리는 경우도 발생하고 있으니
이용자들께서는 채용공고의 학교명 및 연락처를 부산광역시교육청 학교명부에서 필히 확인하시기 바랍니다.


※ 필요한 인력채용 등록시 해당과목이 있을 경우 제목에 과목을 명시하여 주시기 바랍니다.

예) ○○학교 기간제교사(국어) 채용 공고, 사립학교 신규교사 채용 공고

문의사항은 051-860-0459(기간제 교원) / 051-860-0644(교육공무직원)로 전화주시기 바랍니다.

학교인력채용 : 2022학년도 부일외국어고등학교 조리원 채용 공고 상세 정보
2022학년도 부일외국어고등학교 조리원 채용 공고
작성자 유재혁 작성일 2022.01.14
장애인우선채용 장애인우선채용
접수기간 2022-01-19 ~ 2022-01-21

** 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

부일외국어고등학교 공고 제2022-1호

부일외국어고등학교 조리원 채용공고

1. 채용예정인원 및 평가방법
가. 선발예정인원 및 평가방법
직종: 조리원
선발예정인원: 1명
평가방법 1차: 서류심사 / 2차: 면접시험
나. 1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

2. 응시자격
가. 제3항의 응시 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 조리업무 유경험자 우대

3. 응시 결격사유
가.「후견등기에 관한 법률」에 의한 결격사유 조회 결과 피성년 후견인 또는 피한정 후견인으로 밝혀진 자
나. 파산자로서 복권되지 아니한 자
다. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
아니한 자
라. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자
바.「아동・청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한
되는 자
사.「아동복지법」제29조의3 규정에 의한 범죄전력 조회 결과 취업이 제한되는 자
아.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에
저촉되는 비위면직자 및 이에 준하는 사유로 퇴직 등을 한 자
자. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 자
차. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 자
카. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 자

4. 평가방법
가. 1차 시험: 서류심사(이력서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사)
나. 2차 시험: 면접시험(인성, 교무실무원의 자세, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가)

5. 원서 접수
가. 기간 : 2022. 1. 19. (수) ~ 2022. 1. 21. (금)
나. 접수처 : 부산광역시 사하구 감천로 73번길 36 부일외국어고등학교 행정실(☎ 208-7407)
다. 제출서류
① [붙임 1] 이력서(사진첨부) 1부
② [붙임 2] 자기소개서 1부
(최초 원서 접수시 ①, ② 서류만 제출)
③ 개인정보활용 동의서 1부
④ 경력 및 자격증명서 1부(소지자에 한함)
⑤ 주민등록등본 1부
⑥ 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 따름) 1부
⑦ 최종학력증명서 1부
⑧ 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 조회 동의서 1부
(③~⑧ 항의 서류는 채용 확정자에 한하여 추후 제출)
라. 접수방법
① 방문접수 : 부일외국어고등학교 행정실(평일 09:00~16:00)
② 우편접수 : 부산광역시 사하구 감천로73번길 36 부일외국어고등학교 1층 행정실(우편번호 : 49362) (접수기간 마지막 날은 16:00 이전 도착분에 한함)
③ 이메일접수 : yjhyeok@puilschool.hs.kr
※ 제출서류 ①, ②는 서명 또는 도장만 별도 스캔하여 날인 후 반드시 한글 파일(hwp)로 제출
※ 제출서류 ③은 반드시 스캔하여 PDF파일로 제출(사진 촬영본 인정하지 않음)

6. 근로조건
가. 계약기간 : 2022. 3. 1. ~ 2023. 2. 28.(추후 재계약 가능)
나. 업무내용 : 급식실 조리 업무 및 급식실 안전·위생 관리
다. 근무형태 : 방학중 비근무(주40시간, 학교 방학기간 중 학교사정에 따라 업무 없음)
라. 보 수 액
- 월급액, 수당 등은 부산광역시교육청의 ‘교육공무직원 관리 종합계획’ 관련 지침에 따름
- 4대보험 가입(단, 본인부담금은 개인 부담)
마. 근 무 처 : 부일외국어고등학교 급식실

8. 합격자 발표 (전형별 합격자에게만 개별통보)
가. 1차 합격자 발표 : 개별통보 (※ 1차 합격자 발표 시 면접일시 개별통보)
나. 최종 합격자 발표 : 개별통보

9. 기 타
가. 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 당해 합격을 무효로 함
나. 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성・제출한 경우에 한하여 반환함(합격자 제외)
다. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 경력 조회 등 을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이 익은 모두 응시자가 책임짐
마. 기타 문의 사항은 우리학교 행정실(☎051-208-7407)로 전화주시기 바람
2022. 1. 14.
부일외국어고등학교장
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